各实验室、各部门：
根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）和《地质地球所岗位管理实施细则》（质球所字〔2020〕40号），经所务会研究决定，五级职员岗位招聘工作通知如下：
一、岗位设置
根据我所职员现状与中科院文件规定的岗位结构比例要求，本次五级职员岗位聘用职数为6个。
二、基本条件
（一）任职能力要求：系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件。
（二）学历和任职年限要求：1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。任六级职员满3年，年度考核合格。
三、岗位待遇
从批准聘用的下一个月起兑现国家规定相关职务职级的待遇；岗位绩效工资不变，仍为研究所规定的对应岗位类别工资。
四、评聘程序
（一）个人报名：应聘者需于2022年6月16日下班前向人事部门提交下列材料：
1、纸质版材料一式两份：包括《职员岗位应聘表》（附件1）、《岗位聘用审核表》（附件2），以及学历学位、获奖证书复印件等相关应聘材料。同时要求表格（附件1和附件2）用A4纸正反面打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页填写，应聘内容多可另附答辩报告。
2、电子版材料:所有纸质版材料对应的电子文档，以及《应聘人员情况明细表》（附件3）。要求电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称；请发至renshi@mail.iggcas.ac.cn邮箱。
（二）资格审查：人事部门对应聘者进行资格审查，确定应聘候选人。
（三）考核评议：研究所成立职员岗位聘用委员会。应聘人在聘用委员会会议上做答辩报告，每人报告10分钟（需准备PPT，勿用PDF），答疑5分钟，答辩具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获得三分之二及以上同意票数的人员为拟聘用人员。
（四）确定拟聘人员：经党委会、所务会研究确定拟聘人员。
（五）公示：在地1、地3和地6楼布告栏中公示拟聘人员的基本情况，公示期不少于5个工作日。
（六）聘用：公示结果不影响聘用的，研究所正式发文聘用。
五、其他
（一）对国家已有明确的专业技术职务系列，又专职从事专业技术工作的人员，不纳入职员系列。
（二）对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性；对于档案中没有相关材料或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位；对于国内非全日制高等院校的学历学位，需提供教育部学历学位认证书。
六、本通知解释权在所务委员会。
emc易倍
2022年6月9日
